Ensemble pour vaincre la pauvreté 4

Le plan d’inclusion économique et sociale du Nouveau-Brunswick (2025-2030)

Ensemble pour vaincre la pauvreté

est axé sur la réduction de la pauvreté et l’amélioration de la qualité de vie au bénéfice de toutes les personnes vivant dans la province. Il repose sur une approche unique et collaborative qui nécessite la concertation de tous les secteurs, et ce, aux échelles locale, régionale et provinciale. Ce plan est collaboratif, mais il repose également sur l’inclusion. Il privilégie la diversité, car chacune des mesures est destinée à tous les gens du Nouveau-Brunswick.

La Société d’inclusion économique et sociale du Nouveau-Brunswick (SIES)

a été créée comme catalyseur pour promouvoir et favoriser les partenariats entre les 4 grands secteurs de la collectivité, à savoir les organismes sans but lucratif, le milieu des affaires, le gouvernement et les personnes citoyennes.

La SIES a également été créée pour incuber, promouvoir et diriger le plan. L’Assemblée législative du Nouveau-Brunswick a adopté la Loi sur l’inclusion économique et sociale pour soutenir le plan et les efforts de la SIES dans la mise en œuvre de ce plan.

La Loi précise qu’un nouveau plan d’inclusion économique et sociale doit être adopté tous les cinq ans à la suite d’un processus de consultation du public mené par la SIES. Le quatrième plan, Ensemble pour vaincre la pauvreté 4, a été lancé le 19 février 2025 par suite d’un processus de mobilisation du public exhaustif. Celui-ci comprend 16 mesures prioritaires sous 3 piliers.

Vision

Un Nouveau-Brunswick où chaque personne peut mener une belle vie, avoir un accès équitable à des services et des prestations offerts avec compassion et dignité, et avoir la chance de s’épanouir au sein de sa culture et de sa communauté.

Objectif

Dans le cadre d’EVP4, la SIES poursuit son engagement d’atteindre l’objectif de réduire la pauvreté de 50%* d’ici 2030, et ce, conformément aux objectifs nationaux et internationaux.

*des taux de pauvreté de 2015

Principes directeurs

Équité

Reconnaître qu’il n’existe pas de solution universelle. L’inégalité se traduit par un accès aux occasions qui varie d’une personne à l’autre.

Inclusion et appartenance

Veiller à ce que tout le monde puisse participer pleinement au sein de leur collectivité à l’économie.

Accessibilité

Aider les gens à accéder aux ressources financières nécessaires pour répondre à leurs besoins fondamentaux.

Mieux-être

Aider les personnes à réussir pour qu’elles puissent toutes avoir la meilleure qualité de vie possible.

Mesures prioritaires

Pilier I : Besoins fondamentaux et bien-être

1 - Sécurité alimentaire

2 - Transport

3 - Services de garde d’enfants

4 - Logement

5 - Santé

6 - Sensibilisation à la couverture des médicaments sur ordonnance

Pilier II : Sécurité du revenu

7 - Accès aux prestations

8 - Littératie financière

9 - Amélioration des conditions de travail pour la main d’oeuvre à faible revenu

10 - Défis uniques auxquels sont confrontées les personnes en situation de handicap

11 - Examen des seuils d’exemption des actifs pour les programmes et les services gouvernementaux

12 - Création d’un comité consultatif sur la sécurité du revenu

Pilier III : Amélioration de la prestation de services axés sur les gens

13 - Réduction des obstacles à un meilleur accès

14 - Possibilités de formation à la sensibilisation

15 - Soutien accru aux jeunes qui ont atteint l’âge de quitter la tutelle du ministère

16 - Soutien du secteur sans but lucratif

Vous voulez en savoir davantage quant au progrès des mesures prioritaires? Consultez nos tableaux de bord!

Processus de renouvellement et lancement

Environ

42 000 commentaires

4 416 personnes participantes

ont été recueillis auprès de quelque

par le biais de dialogues communautaires et de mini-dialogues, de groupes de discussion, d’un questionnaire en ligne, de dialogues sectoriels, d’un dialogue virtuel et de mémoires généraux et thématiques.

Signez la lettre d’engagement!

Faites preuve d’audace dès maintenant et amorcez une vague de changement qui transformera votre collectivité en un lieu où tout le monde peut s’épanouir. Commencez dès aujourd’hui en signant la lettre d’engagement! Vous pouvez même donner l’exemple en affichant votre lettre signée et en l’envoyant à la SIES!

Cliquez sur l’image pour ouvrir la lettre d’engagement en format PDF